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  • 国考面试公告,这些信息都重要2017-03-17

    很多考生看到面试公告都不知道自己该看哪些东西,专家结合历年公告情况,给考生梳理公告的秘密。面试形式考生看到公告后,第一时间应该看得就是面试形式,即到底考的是无领导还是结构化,亦或是无领导和结构化都是考试形式。根据往年经验,大部分的系统公告中都会提到这一问题。是否有专业考试某些部门会有专业考试,如中组…
  • 大学生就业难?难在择业观 2017-03-17

    大学生就业已经成为全社会普遍关注的问题。每到毕业季,应聘、面试便成为大学毕业生的主要功课。到民营企业发展好不好?用人单位看重哪些素质?政府为大学生就业提供了哪些扶持政策?11月21日至12月4日是全国人力资源市场高校毕业生就业服务周,记者相继走访了相关人士,就高校毕业生就业存在的问题进行探讨。就业难…
  • 求职贴士:笔试技巧知多少 2017-03-17

    笔试应聘主要适用于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的大型企事业单位,如一些涉外部门、技术要求很高的专业公司及国家机关选聘公务员等。参加笔试之前,应了解笔试的范围,以便做好准备,充分发挥出自己的水平,争取好的成绩,取得应聘的成功。笔试可分为以下几种。(1)专业考试这种考试主要是检验应聘者担…
  • 简历投出去,很久没有反应怎么办?2017-03-17

    找工作,是一门艺术,简历投出去,多久会有反应?你工作经验再丰富也没用,碰到找工作的时候,仍然是个白痴。做好了一份简历之后,问题反而来了。绝大多数人会在这里迷茫,具体是哪里?就是投出简历与等待面试之间的过渡期。我们普遍的感觉,就是投简历后杳无音信,简历犹如石沉大海。即使来了几个为数不多的电话,也大多是…
  • 应聘互联网公司的简历应该是怎么样的?2017-03-17

    从去年到现在看了几百份简历,包括产品运营和产品设计师的职位。我不是HR,只是想直接看到求职者的状况,看看是不是要换更准确的渠道去招聘对的人。我看简历的目的也很简单:找到没有什么问题且可能合适的人,然后约来聊聊看是否合适。(我不是HR,所以可能和专业负责人力资源的见解出入很大。本答案只是经验之谈。可能…
  • 人事代理2017-03-16

    人事代理(一)什么是人事代理人事代理是毕业生择业过程中,由用人单位或毕业生本人委托各级人才交流服务机构对其人事关系实行社会化管理的一种人事管理方式。人事代理可以高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题,并提出以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。(二)哪些毕业生需要…
  • 就业推荐表2017-03-16

    就业推荐表(一)什么是就业推荐表顾名思义,就是为了就业而制作出的一份推荐表,一般情况,就业推荐表由各学校统一规定模式,再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息,完善表内信息后,需有学校盖章方为有效。(二)就业推荐表有什么用《毕业生就业推荐表》是学校向用人单位推荐毕业生的书面材料,表中所填内容反映了学…
  • 毕业生就业协议书2017-03-16

    毕业生就业协议书(一)就业协议书相关说明1.《高校毕业生就业协议书》有什么作用?《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校…
  • ​档案的重要性2017-03-16

    档案的重要性(一)专家提醒:档案跟户口一样重要由于个人档案不影响找工作,毕业生“空档”现象普遍,专家提醒:档案跟户口一样重要。最近小海被那份毕业6年都未见过的个人档案烦透了,因为单位购买养老保险须提交个人档案,他不得不四处打听,自己的个人档案如今身在何处?可一连打了20多个电话仍旧无果……这反映了一…
  • 如何维权2017-03-15

    (一)毕业生在就业过程中享有的权利1.获取信息权。就业信息是毕业生择业的前提,学校和有关就业部门应如实、无保留地向毕业生及时提供就业信息。2.接受就业指导权。学生有权从学校接受就业指导。学校应及时向毕业生传达有关就业方针、政策、法规,并对学生进行择业观念、择业技巧等方面的指导,以利于毕业生正确定位、…
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